Harmonogram prac:

Nasze prace dzielimy na trzy główne etapy:

A. Etap krytyczny

• poprzez formularz on-line zbieramy uwagi i pomysły dotyczące zmian w Statucie: uwzględnienia nowych zapisów, usunięcia zapisów zbędnych, identyfikacji zapisów sprzecznych/ nieprecyzyjnych,
• formularz on-line będzie narzędziem pracy Grupy roboczej jak też zostanie przesłany do członków w celu umożliwienia im wyrażenia opinii,
• na tym etapie wszyscy pracujemy nad całością dokumentu wpisując uwagi odnoszące się do wszystkich rozdziałów

Wykorzystane narzędzie: formularz Google
Cel etapu: opracowanie listy postulowanych zmian.

B. Etap kreacyjny

• w ramach Grupy roboczej podzielimy się dokumentem przyporządkowując każdemu z nas rozdział dokumentu, w którym opiekun/ka rozdziału przygotuje projekty zmian,
• zaprojektowane zamiany skonsultujemy w ramach Grupy roboczej.

Wykorzystane narzędzie: udostępniony do edycji on-line Statut
Cel etapu: opracowanie projektów nowych zapisów, które zostaną poddane ocenie zewnętrznej (Centrum Wsparcia Organizacji Pozarządowych)

C. Etap konsultacyjny

• dokument zostanie przekazany do konsultacji zewnętrznej (Centrum Wsparcia Organizacji Pozarządowych),
• finalna wersja dokumentu zostanie przekazana do członków w celu zapoznania się z wersją uznaną roboczo za ostateczną i mającą zostać poddana głosowaniu,
• w przypadku pojawienia się istotnych uwag zostaną one przeanalizowane przez Grupę roboczą i poddaną konsultacji zewnętrznej.

Cel: opracowanie finalnej wersji Statutu.

Tryb pracy:

• pracujemy on-line,
• spotykamy się w cyklu 2-tygodniowych,
• kolejne spotkanie ok. 17 marca, przyjmujemy, że spotykamy się nie wcześniej niż o godzinie 18:00.

Kolejne kroki:

• przygotowanie formularza on-line (Kuba),
• przygotowanie Harmonogramu prac (Kuba),
• zapytanie CWOP: „CZY ZMIANA STATUTU MOŻE OBEJMOWAĆ CAŁOŚCI DOKUMENTU, CZY KONKRETNYCH ZAPISÓW?” (Kuba),
• analiza Statutu i zgłoszenie propozycji (w ramach: „A. Etap krytyczny”) (Grupa robocza + członkowie).